Familienfreundlicher Betrieb

Der KPV Lauterach fördert mit zahlreichen Maßnahmen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und erreicht damit Flexibilität, Entlastung und Zufriedenheit im Arbeitsalltag.

Fließtext: Nebst umfangreichem Fragebogen und persönlichem Gespräch überprüfte der unabhängige und sachverständige Beirat die Einreichung unseres Krankenpflegevereines. Begutachtet wurden familienfreundliche Maßnahmen wie flexible Arbeitszeit, Karenz und Wiedereinstieg, Elternförderung, Unterstützung der Aus- und Fortbildung sowie familienbewusste Unternehmenskultur wie zum Beispiel Berücksichtigung des Themas Familienfreundlichkeit im Mitarbeiterinnen- und Mitarbeitergespräch. Schließlich ist Familienfreundlichkeit ein betrieblicher Erfolgsfaktor. Denn verläuft das Privatleben im Einklang, ist das sehr motivierend, bindet Mitarbeitende enger an ihren Arbeitgeber oder bringt auch weniger Jobwechsel und Krankenstandstage mit sich.

Festliche Verleihung der Urkunde mit Landesstatthalter Christof Bitschi, Sonja Kaiser (Pflegedienstleiterin), Erwin Rinderer (Obmann) und Landeshauptmann Markus Wallner (v.l.n.r.)
Foto: Bernd Hofmeister